• Подбор персонала в Екатеринбурге и Свердловской области
• Подбор персонала из числа студентов, выпускников (в том числе и на временную работу)

ПОЧЕМУ КОМПАНИИ СОТРУДНИЧАЮТ С КАДРОВЫМ ЦЕНТРОМ «МЕТРОПОЛИС»?

Более 12 лет  МЕТРОПОЛИС строит свою репутацию, подбирая персонал всех уровней, от начальных до высших позиций.

Мы работаем с высококвалифицированными специалистами во всех сферах бизнеса в области финансов, бухгалтерии, IT-технологий, продаж, маркетинга, производства и др.

МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Внутренние ресурсы

МЕТРОПОЛИС располагает хорошо структурированной обширной базой данных опытных и наиболее конкурентоспособных специалистов на рынке труда.

Реклама

Мы сотрудничаем с ведущими печатными изданиями города и  с самыми популярными карьерными сайтами в Интернет. Наш корпоративный сайт www.metropolis.ur.ru обеспечивает постоянное пополнение нашей базы данных. Вам не придется тратить свое время и средства на размещение рекламных объявлений, отслеживание их результата.

Активный поиск

Метод прямого активного поиска наиболее эффективен в настоящее время.

Консультанты используют личные контакты в различных организациях и компаниях, чтобы найти самых лучших кандидатов на Вашу позицию.

КЛИЕНТСКИЙ  ПОДХОД

Индивидуальный подход

Все услуги МЕТРОПОЛИСа ориентированы на потребности клиента. Изучив ваши требования, мы разработаем и представим самое подходящее и эффективное именно для Вашей компании решение по подбору персонала.

Эксклюзивный подход

С каждым Клиентом работает Консультант, ответственный за сотрудничество с Вашей компанией. Данный консультант (по отдельным вакансиям совместно с помощником)  подробно знакомятся с корпоративной культурой Вашей компании и с требованиями, которые Вы предъявляете к специалистам. На всем протяжении работы консультант постоянно поддерживает с Вами связь для обеспечения максимально эффективного результата.

Тщательный отбор

Используя нашу систему оценки, мы отбираем кандидатов не только исходя из опыта работы, но и учитывая их мотивацию к работе и личностные качества. Таким образом, мы отбираем именно тех кандидатов, которые соответствуют требованиям наших клиентов.

Подготовка кандидатов

Чтобы подготовить кандидата к интервью с клиентом, мы предоставляем ему информацию о компании и о позиции, на которую он претендует.

Гарантии

Мы  несем  гарантийные  обязательства  за  проделанную  нами  работу  в  течение 3-6 месяцев со дня  выхода  кандидата на работу и, в случае его увольнения, осуществляем подбор нового кандидата бесплатно. Для обеспечения максимального эффекта от сотрудничества, мы осуществляем контроль качества на всех этапах работы с Вами. В своей работе мы постоянно следуем Профессионально-этическому кодексу рекрутера.

Мы используем:

Для обеспечения стабильно высокого качества нашей работы мы используем новейшие разработки в области поиска персонала, российские и зарубежные методики  в области оценки персонала.

Каждый заказ обеспечен гарантией качества