Подбор персонала в Екатеринбурге от 31.03.2008В области подбора персонала мы предлагаем следующие
услуги:
- Подбор персонала в Екатеринбурге и Свердловской области
- Подбор персонала из числа студентов, выпускников (в том числе и на
временную работу)
ПОЧЕМУ КОМПАНИИ СОТРУДНИЧАЮТ С КАДРОВЫМ ЦЕНТРОМ
«МЕТРОПОЛИС»?
Более 12 лет МЕТРОПОЛИС строит свою репутацию, подбирая персонал всех
уровней, от начальных до высших позиций.
Мы работаем с высококвалифицированными специалистами во всех сферах бизнеса в
области финансов, бухгалтерии, IT-технологий, продаж, маркетинга, производства и
др.
МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Внутренние ресурсы
МЕТРОПОЛИС располагает хорошо структурированной обширной базой данных опытных
и наиболее конкурентоспособных специалистов на рынке труда.
Реклама
Мы сотрудничаем с ведущими печатными изданиями города и с самыми
популярными карьерными сайтами в Интернет. Наш корпоративный сайт www.metropolis.ur.ru обеспечивает
постоянное пополнение нашей базы данных. Вам не придется тратить свое время и
средства на размещение рекламных объявлений, отслеживание их результата.
Активный поиск
Метод прямого активного поиска наиболее эффективен в настоящее время.
Консультанты используют личные контакты в различных
организациях и компаниях, чтобы найти самых лучших кандидатов на Вашу
позицию.
КЛИЕНТСКИЙ ПОДХОД
Индивидуальный подход
Все услуги МЕТРОПОЛИСа ориентированы на потребности клиента. Изучив ваши
требования, мы разработаем и представим самое подходящее и эффективное именно
для Вашей компании решение по подбору персонала.
Эксклюзивный подход
С каждым Клиентом работает Консультант, ответственный за сотрудничество с
Вашей компанией. Данный консультант (по отдельным вакансиям совместно с
помощником) подробно знакомятся с корпоративной культурой Вашей компании и
с требованиями, которые Вы предъявляете к специалистам. На всем протяжении
работы консультант постоянно поддерживает с Вами связь для обеспечения
максимально эффективного результата.
Тщательный отбор
Используя нашу систему оценки, мы отбираем кандидатов не только исходя из
опыта работы, но и учитывая их мотивацию к работе и личностные качества. Таким
образом, мы отбираем именно тех кандидатов, которые соответствуют требованиям
наших клиентов.
Подготовка кандидатов
Чтобы подготовить кандидата к интервью с клиентом, мы предоставляем ему
информацию о компании и о позиции, на которую он претендует.
Гарантии
Мы несем гарантийные обязательства за
проделанную нами работу в течение 3-6 месяцев со
дня выхода кандидата на работу и, в случае его увольнения,
осуществляем подбор нового кандидата бесплатно. Для обеспечения максимального
эффекта от сотрудничества, мы осуществляем контроль качества на всех этапах
работы с Вами. В своей работе мы постоянно следуем Профессионально-этическому
кодексу рекрутера.
Мы используем:
Для обеспечения стабильно высокого качества нашей работы
мы используем новейшие разработки в области поиска персонала, российские и
зарубежные методики в области оценки персонала.
Каждый заказ обеспечен гарантией качества |