Кадровый центр "Метрополис"
Поиск сотрудникаОставить резюмеКак мы работаем


 На главную
 О кадровом центре
 Услуги компании
 Поиск работы
 Поиск сотрудника
 Вакансии
 Программы ЮНЕСКО
 Советы и статьи
 Партнеры
 Контакты
?>

Мониторинг трудовых мотивов от 30.05.2009

Диагностика мотивации

Методика «Мониторинг трудовых мотивов» предназначена для экспресс-диагностики как индивидуальных, так и групповых мотивов трудовой деятельности. Теоретическим конструктом методики является давно признанная в практике менеджмента двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга, позволяющая произвести наиболее полный анализ и интерпретацию трудовой мотивации персонала.

Методика Ф. Герцберга была адаптирована и модифицирована доцентами кафедры психологии личности Санкт-Петербургского института психологии и акмеологии В. Р. Келихом и Ю. Л. Старенченко.

В структуру методики заложены восемь шкал:

  • стремление к материальному благополучию;
  • стремление к признанию окружающими;
  • стремление к ответственности и самостоятельности;
  • уровень зависимости от руководителя;
  • стремление к карьерному росту;
  • стремление к достижению успеха в работе;
  • стремление к личностному росту;
  • уровень зависимости от группы.

Тестирование осуществляется в режиме диалога с компьютером или в бланковой форме. Тестовые задания методики построены по принципу парного сравнения. Методика представляет собой стимульно-регистрационный бланк, на котором напечатаны 28 пар утверждений для сравнения различных мотивов деятельности. Сравнение утверждений респондентами производится по пятибалльной шкале.

По результатам диагностики в компьютерной программе предусмотрено построение профиля трудовой мотивации и краткая интерпретация результатов.

Назначение методики

Методика «Мониторинг трудовых мотивов» может использоваться в индивидуальном консультировании, различных видах социального аудита, профориентации, профконсультации, профотборе, психологическом управлении мотивацией работников в организации.

Отзывы пользователей

Директор службы персонала, г. Сочи: «Чтобы управлять людьми эффективно, надо знать их потребности, мотивы. Использование методики нам позволило повысить производительность труда и, как следствие, оборот. Владелец компании очень доволен».

Комплектация
Кабинетный вариант
  • Методическое руководство;
  • Бланки ответов;
  • Бланки фиксации результатов;
  • Бланки фиксации результатов группового тестирования;
  • Бланки «Сводная таблица результатов группового тестирования»;
  • Бланки «Профиль трудовых мотивов»;
  • Таблица перевода «сырых» шкальных оценок в стеновые;
  • Ключи для ручной обработки результатов;
  • CD с программой тестирования, обработки, интерпретации и хранения результатов;
  • Сертификат качества «Иматон»;
  • Гарантийная карта;
  • Регистрационный талон;
  • Электронный ключ;
  • Фирменная ручка «Иматон»;
  • Коробка-футляр.

Стоимость данного комплекта:  11500 руб.

Яндекс.Метрика

Наша рассылка
Подписаться Отписаться
 

Наши контакты
E-mail: metropolis@metropolis.ur.ru
Телефон: +7 (343) 222-0-221, 222-0-224
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Малышева 35